Typische Inhalte eines Arbeitsvertrags

 

Abschluss, Inhalt und Form eines Arbeitsvertrages können von Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich frei gestaltet werden (§ GewO). Doch es ergeben sich diverse Einschränkungen aus zwingenden gesetzlichen Vorschriften oder aus den Bestimmungen eines anwendbaren Tarifvertrages bzw. einer mit dem Betriebsrat geschlossenen Betriebsvereinbarung.

Die Anfechtung wegen arglistiger Täuschung wird z. Einige Wochen nach Vertragsschluss wird Paul jedoch krank. Das Arbeitsverhältnis beginnt ab dem

Ein befristeter Arbeitsvertrag muss schriftlich vereinbart werden

Da Theo auf Korrektheit großen Wert legt, bietet er Paul den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem folgenden Inhalt an: § 1 Panzerknacker Paul wird als Aushilfskraft für das Öffnen von Stahltresoren beschäftigt. § 2 Das Arbeitsentgelt beträgt € 50 pro geleistete Arbeitsstunde zuzüglich eines 30%igen Anteils am erzielten Erlös. § 3 Arbeitsgeräte werden vom Arbeitgeber gestellt.

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